Статья проверена участником Edward Chernenko
Эта статья написана в рамках спринта

Яйцеклетка

Материал из Абсурдопедии
Перейти к: навигация, поиск

Яйцеклетка — объект экономических взаимоотношений на рынке ценных бумаг, благодаря которому клиент реализует и делится своим управленческим опытом посредством создания новых предприятий. Клиент при этом является только источником финансового капитала, когда основную работу — получение контроля и реорганизацию предприятия — за него совершают брокеры. Для осуществления своей деятельности они получают от клиента его базовый капитал, который в дальнейшем и реализуют.

Процесс создания нового предприятия в яйцеклетке происходит следующим образом: чтобы получить контроль над неэффективным предприятием, которое предоставляет яйцеклетка, клиент должен послать к ней одного или нескольких своих брокеров, чтобы хотя бы один из них приобрёл контрольный пакет акций. Совершив акт купли-продажи, удачливый брокер получает на предприятии ключевую должность и становится дилером, после чего сливает свой набор финансового капитала, полученный ранее от клиента, с финансовым набором текущего бюджета предприятия и на его основе производит поэтапный рост, развитие и усложнение структуры доверенной ему организации — от локального предприятия до огромной трансконтинентальной корпорации с штатом до нескольких миллионов сотрудников.

Структура[править]

Яйцеклетка и отведённая под её деятельность площадь. Топографический снимок со спутника

Главным сосредоточением финансового и информационного капитала является ядро. Там для будущего предприятия яйцеклетка отводит место для основной документации организации, содержащей реквизиты юридических лиц, ИНН, дивиденды, контактные номера и частные счета сотрудников. Помимо этого в ядре располагается головной офис, где круглые сутками напролёт работают бухгалтера, директора, манагеры и прочий офисный планктон. Они занимаются перераспределением путей движения капитала равномерно по всем субъектам организации, чтобы никто не ушёл обиженным.

Земельная площадь, отведённая под деятельность предприятия, окружена двойным ограничительным барьером из титана, бетона и колючей проволоки. Для поддержания прочности подобного каркаса структура барьера снабжена арматурными хвостиками, один конец которых направлен наружу, а два вовнутрь. Преодолевать этот барьер брокерам запрещено без соответствующего разрешения из головного офиса.

Вся оставшаяся площадь отводится на производственные нужды и заполняется специальными заводами и фабриками по производству игрушечных белок. Белки являются основополагающим фактором, на которых держится всё функционирование производственной структуры организации. Практика показывает, что без белок успех любого новоиспечённого яйцеклеткой предприятия заранее обречён на провал.

По периферии ограничительного барьера яйцеклетки сосредоточена прозрачная зона (лат. zona pellucida), в которую свободно допускаются брокеры. Там они без труда узнают информацию о стоимости наиболее востребованных акций предприятия на рынке ценных бумаг. Чтобы получить эту информацию, брокеру требуется подойти к свободному функциональному рецептору в прозрачной зоне и, предварительно зарегистрировав своё удостоверение брокера, отправить основной запрос в ядро организации. Ответ последует всего лишь через несколько часов. Стоит обратить внимание, что за свободное места на данном рынке идёт ожесточённая борьба за пакеты акции: согласно установленным правилам, только один-единственный брокер имеет право получить контрольный пакет.

Стадии дальнейшего развития предприятия[править]

Стадия бластулы[править]

Яйцеклетка мобилизует весь текущий бюджет организации для расширения рабочего штата, который для эффективной работе обязан возрастать по экспоненте. После найма первых двух сотрудников предприятие обязывает их стать акционерами и вложить в предприятие деньги для его дальнейшего расширения. В дальнейшем вложенные деньги возвращаются к их сотрудникам в виде обязательных процентов к заработной плате. Далее предприятие обязано вновь мобилизовать текущий бюджет, вдвое увеличить штат (на этот раз до четырёх сотрудников), пополнить за их счёт финансовый актив, расширить штаб до восьми сотрудников и так далее по возрастающей, пока организация не обяжет работать на себя население местного городка (так называемый академгородок).


Стадия гаструлы[править]

Предприятие развивается, захватывает новые рынки в соседних городках и образует в них филиалы. Начинается отраслевая дифференцировка производимой продукции: она делится на внешнюю торговлю (эктодерма), внутреннюю торговлю (энтодерма) и промежуточную торговлю, основанную на займах внутри самой организации (мезодерма). Штат сотрудников оценивается в несколько сот тысяч человек.

Стадия нейрулы[править]

Предприятие по структуре максимально дифференцировано: заложены основы центрального управления организации, налажены защитные и приспособительные структуры (охрана и охранные системы), видны невооружённым глазом основные потоки капитала. Заложены основы множества производственных цехов различного назначения (среди них главный — по строительству автомобилей (англ. car)).